• Coördinerend Senior Medewerker Accepteren Hypotheken

Coördinerend Senior Medewerker Accepteren Hypotheken

Functie Coördinerend Senior Medewerker Accepteren Hypotheken
Bedrijf Stater
Aantal uur per week 40 uur
Salaris Marktconform
Plaats Amersfoort
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren Coördinerend Senior Medewerker Accepteren Hypotheken.

De rol van Senior Medewerker is bij onze opdrachtgever ambitieus ingevuld. De rol neigt meer naar de rol van Teamleider, dus dien je over deze ervaring en vaardigheden te beschikken

Meld je hier aan voor deze uitdagende rol!

Minimale vereisten voor de rol van Coördinerend Senior Medewerker Accepteren Hypotheken :

• HBO niveau
• Wft Adviseur Basis en Wft Adviseur Hypothecair Krediet
• Affiniteit/ervaring met het beoordelen en accepteren van hypotheekstukken
• Coördinerend en analytisch vermogen
• Bekend zijn met of affiniteit hebben met Lean Management System (LMS)

Specifieke taken voor een Coördinerend Senior Mid-Office :
• Het maken van planningen, bepalen van prioriteiten en verdelen van werkzaamheden onder aansturing van de teamleider (bijv. capaciteitsplanning, werkverdeling).
• Toezien op de voortgang en het werk controleren op kwantiteit en kwaliteit onder aansturing van de teamleider.
• Seniorenmailbox beheren,
• Registreren van verlof, ziekteverzuim etc.
• Urencontrole/goedkeuren)
• Dag- en weekstarts bijwonen en/of voorzitten
• Planning MO teams controleren en doorsturen
• Coördinatie beveiligingsincidenten
• Voeren van sollicitatiegesprekken
• Autorisaties aanvragen/wijzigen
• Het opstellen van de concept Staterscoop ter beoordeling door het management.
• Het analyseren en uitzetten van complexe verzoeken, problemen en klachten
• Coördineren en participeren in projecten die binnen de afdeling worden uitgezet

Algemeen taken binnen deze rol:
• Het leveren van management input.
• Het analyseren van processen en het doen van voorstellen voor procesverbetering.
• Het uitdragen van het nut van het continu verbeteren van de processen binnen de afdeling.
• Het signaleren en monitoren van ontwikkelingen op de hypotheekmarkt (wet en regelgeving).
• Het opbouwen en onderhouden van een goede relatie met andere interne afdelingen.
• Het vervullen van een voorbeeldfunctie binnen het team.
• Contact onderhouden onder aansturing van teamleider met klanten.
• Complexe taken en afdeling overstijgende werkzaamheden
• Coördinatie opleiding medewerkers
• Voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers
• Participatie in complexe projecten en werkgroepen

Competenties:
• Proactief
• Communicatief sterk
• Zelfstandig werken.
• Verantwoordelijkheid nemen
• Flexibel
• Proactief
• Resultaatgericht werken
• Proceduregericht werken
• Samenwerken
• Netwerken (intern)
• Vakdeskundigheid
• Overredingskracht
• Leidinggevende kwaliteiten

Ben je per direct beschikbaar voor de komende peride voor 40 uur per week?
Meld je dan hier aan en ga met ons in gesprek.